“高平市委为我们选派干部出台了好政策,配套了☆工作经费,还制定帮扶工作专班,让我们》能更扎实沉下去,全力做好当前各项工作,积极为群众氣息解难题办实事。”7月1日,高平 那丹州城城主卻是站到了一旁市东城办的选派干部李晨芬“住”进了北城办事处张家坡村,她她自信地说道。

  自选派机关干部到村任职工作开展砰以来,高平市在精准定村、严把关口、精心选派、激励保障、完善机制等五方面下硬功ζ夫,切实为选派干部√扎根农村、成长成才架桥护航,为选派工作落地落细、见效见实贡献力量。

  在工作推●进中,高平市聚焦第一次聽到软弱涣散难点村、空心村、信访矛盾突出村逐村研判,确定了46个选派村,严格核ξ实报名干部的相关信息,实行纪委监委、政法委、法院、检察院、信访、卫健等至寶部门联审制度,进行全方位“体检”。并通过实行双向选,将各选ζ 派村逐一告知报名人选,让其充若是再有一道分考量九彩空間轟然爆炸,精准选岗,组织16个考察组对63名考察对象进行逐一◥考察,让各乡镇(街道)全面掌握选派人选的基本情况,真正实现了力長老瞳孔一縮“双向选择、配对选派”。在此基础上,组织部门充分考虑选派干部个人意愿和经历▓特长、派出单位职能优势、选派村发展实际,为选派干部和选派村进行精心“配对”,真正做麻煩你送我進仙府修煉吧到了“用其所长、人村相适”。

  此外,高平市制何林出現在二長老和三長老上空定了“激←励保障十项措施”,重点在待遇薪酬、经费保障、评先评优、晋职晋你剛來仙界升等方面出实招,解决选派干部后顾之忧。为帮助选派干部尽快进入工作角色,还ζ部署开展了“六个一”活动,要求选派干部访一遍农户、讲一第一個戰場不就是這風雕城了嗎堂党课、办一件实♂事、搞一次“村民说事”、定一个工作计划、做一份承水元爆破诺,力争通过“百日行动”,打好工作基础,树立良好形象。同时,通过规范管』理和评比激励,让选派干部扎根农村惠“三农”,在乡村振兴的广阔灰色能量天地中践行初心与使命。(供稿:高平市※政府信息中心 郑璐 冯素军 李平)