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                我国大力推动“蓝领”评职称、涨待遇

                发布时间: 2021-01-08 09:00:53 信息来源: 新华网

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                新华社北京■1月7日电(记者姜琳)人力资源︾和社会保障部7日宣布,将∮大力推动高级工以上的“蓝领”参加职称评定,着力解决技能人才相较于专业技术人员待遇≡不高、获得感不强、成长空间不大等问题。

                长期以来,我国对“蓝领”和“白领”执行两套不同的职业△能力评价体系,二者互不█相通。这不仅一定程←度造成“蓝领”“白领”待遇的差距,也给技能人才职业发展带来障碍。人社⊙部公布的2019年企业薪冷光殺冷星酬调查信息显示,90%拥有高级职称道塵子抬頭望天的技术人才年工资为26.5万元,而90%高级技能及以上技能人才年工资@仅13.56万元。

                在工程技术领域,技术工人〒已经可以取得工程师、高级工程师职称。在此基础上,人社部近日印@ 发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》,进一步将两类人才◣贯通领域扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。

                意见支持高技能人才取得◆经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专點了點頭业技术人员职业资格,提出在技术技能融合程度较高的领域实现应↘通尽通、能通尽通。

                意见提出,淡化高技能人才职称看來你也不簡單评审的学历要求,具备高级工以上职业资格或职业技能等〇级的技能人才,均可参加职称评审,不将学历、论文、外语、计算机等▲作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。高技能人才职称评审更加强调技能贡献。

                对长期▃坚守在生产服务一线岗位工作的神器是不少高技能领军人才,采取特殊评价办法,建立绿色通▲道,确保不仅能参评,还能评得々上、评得快。意见还要求,高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋ξ 升、评优评奖、科研项目申轟报等方面,比照相应层级专业技术人员享受同等待遇。


                责任编辑: 路燕

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